Denuncia di infortunio sul lavoro
Ultima modifica 12 luglio 2022
| Oggetto della prestazione |
La denuncia di infortunio sul lavoro è una comunicazione che ogni datore di lavoro deve effettuare per ogni infortunio occorso ad un proprio dipendente che abbia come conseguenza la morte o l'inabilità al lavoro per più di tre giorni. Deve essere presentata nel termine di due giorni, da quello in cui ha avuto notizia, alla competente sede INAIL e all'autorità di Pubblica Sicurezza del Comune in cui è avvenuto l'infortunio, qualsiasi sia la sede della ditta o la residenza del dipendente. Per il Comune di Marliana detta autorità è la Polizia Municipale. |
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| Requisiti che devono essere posseduti dal richiedente |
La denuncia deve essere sottoscritta dal titolare o dall'avente causa dell'azienda nella quale l'infortunato presta servizio. |
| Modalità di richiesta |
La denuncia può essere spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, o presentata direttamente presso l'ufficio di Polizia Municipale che ne rilascerà ricevuta. Il termine per la presentazione è di due giorni dalla data del certificato medico relativo all'infortunio o dalla data in cui il datore di lavoro è venuto a conoscenza dell'infortunio stesso. In tale ultima ipotesi, può essere allegata una dichiarazione del dipendente relativa al momento della consegna del certificato. |
| Documentazione da presentare |
La denuncia deve essere redatta su apposito modulo (reperibile presso l'INAIL o scaricabile dal sito internet dell'INAIL), e corredata dalla relativa certificazione medica attestante la prognosi dell'infortunato. |
| Contributi a carico dell'utente |
Il servizio è gratuito. |
| Eventuali note per l'utente |
Per le comunicazioni fatte a mezzo raccomadata, ai fini dell'osservanza dei termini sopra detti, vale al data della spedizione postale. Se la scadenza cade in un giorno festivo, la denuncia può pervenire il primo giorno successivo non festivo. Il sabato si considera non festivo. Se il giorno festivo corrisponde al primo dei due giorni, questo non influisce sul termine per la consegna (Es. il datore di lavoro viene a conoscenza del fatto il sabato, il termine per la consegna è il lunedi successivo. Se viene a conoscenza il venerdi, il termine per la consegna è il lunedi). La mancata comunicazione o il ritardo nella presentazione, comportano l'applicazione di una sanzione amministrativa. Reclami possono essere presentati all'Ufficio competente, o per scritto indirizzandoli al Sindaco e specificando in modo chiaro le ragioni che si intende far valere o i diritti che si ritengono violati. Entro il termin e di sessanta giorni dalla data della contestazione o notificazione della violazione, gli interessati possono proporre ricorso alla Direzione Provinciale del Lavoro di Pistoia - Servizio Ispezione del Lavoro. |
| Leggi e norme di riferimento |
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| Responsabile del procedimento | Gianni Scanu |